Karriere

Ihr Nutzen als Mitarbeiter:in

• Eigener Gesamtarbeitsvertrag (GAV) mit hervorragenden Rahmenbedingungen
• Lohnmodell in 4 Stufen, wobei Stufe 1+2 die Ausbildung honorieren, Stufe 3 die Zulagen entschädigt und Stufe 4 eine Erfolgsbeteiligung ermöglicht
• Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren 6 Wochen, ab 61 Jahren 7 Wochen
• Unterstützung von sämtlichen Weiterbildungen mit Bezug zum Unternehmensgeschäft
• Treueprämie ab 10 Jahren, danach alle 5 Jahre; wählbar jeweils ein voller Monatslohn oder ein Monat Ferien
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit im 1. Jahr, ab 2. Jahr 80%, Versicherungsleistungen übernimmt energiecheck zu 100%
• Mit der PVK der Stadt Bern eine sehr sichere und moderne Vorsorge
• Außerordentliche hohe Zulagen mit CHF 300.00 je Kind, zuzüglich Haushaltszulage von CHF 200.00
• Autospesen im Aussendienst über CHF 1‘000.00 pro Monat oder ein Firmenfahrzeug
• Pauschale Entschädigung für Mittagessen von CHF 3‘000.00 pro Jahr
• Pauschale Entschädigung für Nutzung privater Infrastruktur von 1‘200.00 pro Jahr
• Mindestanfangslohn
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen
  
• Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsgang
• Teamevents
  
• U.v.m.